정부지원금
고용노동부는 매년 고용 창출·고용 안정·고용 유지 등을 위해
다양한 지원금을 운영하고 있습니다.
그러나 종류가 많고 요건이 복잡해 받을 수 있는 지원금을 놓치는 기업이 많습니다.
피앤피노무법인은 기업의 인력 구성과 채용 계획을 분석해
적용 가능한 지원금을 찾고, 신청과 사후관리까지 함께합니다.
지원금은 받는 것만큼 지키는 것이 중요합니다.
요건을 잘못 이해한 채 수급하면 부정수급으로 판단되어
반환은 물론 추가징수와 참여 제한까지 받을 수 있습니다.
신청 전 단계부터 요건을 꼼꼼히 검토해야 하는 이유입니다.
지원금 분야
주요 분야
- 고용 창출
- 신규 채용, 취업 취약계층 고용 등 일자리를 늘리는 기업을 지원합니다.
- 고용 안정
- 정규직 전환, 근로시간 단축, 일·가정 양립 환경 개선 등을 지원합니다.
- 고용 유지
- 경영 악화 시 감원 대신 휴업·휴직으로 고용을 유지하는 기업을 지원합니다.
- 청년·고령자 고용
- 청년 채용과 고령자 계속고용 등 연령대별 고용을 지원합니다.
- 출산·육아기 지원
- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 대체인력 채용 등을 지원합니다.
※ 지원사업의 명칭·요건·지원 수준은 해마다 바뀝니다. 신청 시점의 공고를 기준으로 안내해 드립니다.
주요 서비스
STEP 01
지원금 분석
인력 구성과 채용 계획을 분석해 해당 기업에 적용 가능한 지원금을 선별합니다.
STEP 02
수급 방안 제시
현재 요건뿐 아니라 채용 계획 조정 등으로 수급이 가능해지는 방안까지 제시합니다.
STEP 03
신청 대행
지원금 신청서와 증빙 서류를 준비하고 신청 절차를 대행합니다.
STEP 04
사후관리
수급 후 유지해야 할 요건을 안내하고, 부정수급 문제가 제기되면 적극 소명합니다.
