사업주 상담
노무 문제는 터진 뒤에 해결하는 것보다
터지기 전에 정리하는 편이 언제나 비용이 적게 듭니다.
채용부터 퇴직까지, 취업규칙부터 근로감독 대응까지
사업장에서 마주하는 노무 현안을 실무 기준으로 정리해 드립니다.
상담 분야
| 구분 | 상담 내용 |
|---|---|
| 인사·노무 자문 | 근로계약, 취업규칙, 인사규정, 징계 절차, 노무 리스크 진단 |
| 근로시간·임금 | 주 52시간 대응, 유연근무제 도입, 통상임금·연장수당 설계, 포괄임금 점검 |
| 노동사건 대응 | 부당해고 구제신청, 임금체불 진정, 부당노동행위, 차별시정 사건 대리 |
| 직장 내 괴롭힘·성희롱 | 신고 사건 조사위탁, 징계 자문, 예방 교육 및 규정 정비 |
| 근로감독 대응 | 정기·수시 근로감독 사전 점검, 시정지시 대응, 자율점검 지원 |
| 정부지원금 | 고용유지·고용창출 지원금, 각종 장려금 요건 검토 및 신청 지원 |
상담 방법
CONTACT 01
전화 상담
031-464-6406 으로 연락 주시면 담당 노무사가 사안을 확인한 뒤 안내해 드립니다. 평일 09:00 ~ 18:00
CONTACT 02
카카오톡 채널 상담
카카오톡에서 피앤피노무법인 채널을 추가하시면 자료를 주고받으며 상담하실 수 있습니다.
CONTACT 03
방문 상담
경기본사(군포)와 서울지사(한남)에서 대면 상담이 가능합니다. 방문 전 유선으로 일정을 조율해 주세요.
CONTACT 04
자문 계약
지속적인 노무 관리가 필요하시면 월 단위 고문 계약을 통해 상시 자문을 받으실 수 있습니다.
상담 전 준비해 주시면 좋습니다
준비 자료
- 사업장 개요
- 업종, 상시 근로자 수, 설립 시기를 알려주시면 적용되는 법령 범위를 바로 확인할 수 있습니다.
- 관련 서류
- 근로계약서, 취업규칙, 임금대장, 근태 기록 등 사안과 관련된 문서를 준비해 주세요.
- 경과 정리
- 언제 무슨 일이 있었는지 시간 순으로 간단히 정리해 주시면 상담이 훨씬 빨라집니다.
- 희망하시는 방향
- 원만한 합의, 법적 대응, 제도 정비 등 목표를 알려주시면 그에 맞는 방안을 제시해 드립니다.
